Bei Trauerfällen oder persönlichen Krisenerlebnissen in einem Team herrschen oft Ohnmacht und Verunsicherung. Meist wissen Führungskräfte und Mitarbeitende nicht, wie sie damit umgehen und die Betroffenen ansprechen sollen. Und für die Betroffenen selbst kann der Druck entstehen, sich möglichst schnell wieder "in den Griff" bekommen zu müssen – oder sie fühlen sich ausgeschlossen und missverstanden. So entwickelt sich im Team eine Dynamik, die für alle schwierig ist und die Arbeit stark beeinträchtigt.
Eine Trauer- und Krisenbegleitung kann für alle Beteiligten (Betroffene, Führungskräfte, Team) den Raum bieten, mit dem Geschehenen umzugehen.
Einzelcoachings richten sich an Betroffene oder Führungskräfte im Akutfall.
Betroffene:
Führungskräfte:
Trainings richten sich im Akutanfall an Teams und präventiv an Führungskräfte.
Teams:
Führungskräfte: